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Finanziamenti a dipendenti privati
Grazie alla Cessione del quinto dello stipendio, i dipendenti Privati di Spa, i dipendenti privati di Srl, i dipendenti privati di Cooperative e Enti Onlus possono ottenere semplicemente un prestito che prevede il rimborso tramite una rata pari al massimo al 20% del netto percepito da cedolino dello Stipendio. Per una valutazione sulla fattibilità dell’operazione è opportuno richiedere una consulenza ad un nostro addetto, o tramite compilazione del form di richiesta info e preventivo o tramite telefonata ai nostri uffici in quanto è necessaria una prima istruttoria sommaria che tenga conto di anzianità lavorativa, tipologia di Azienda per cui si presta servizio, eventuale presenza di accantonamenti Tfr a Fondi Complementari ecc. Noi ovviamente siamo a Vostra disposizione!
E’ possibile valutare un ulteriore prestito tramite una seconda cessione del quinto dello Stipendio per i dipendenti di società che accettano la Delegazione di Pagamento. Questo significa poter ottenere due cessioni del quinto contemporaneamente e in coesistenza, potendo così accedere a importi decisamente superiori.
La delegazione di pagamento non è accettata da tutte le società, è pertanto opportuno verificare preventivamente se il dipendente può accedere oltre alla cessione del quinto dello stipendio anche alla delegazione di pagamento che solitamente viene accettata a seguito di una convenzione con l’Ente erogante. Per l’elenco delle Società Convenzionate per cessione del quinto e per Delegazione di Pagamento in convenzione Vi rimandiamo all’elenco Convenzioni o Vi invitiamo a metterVi in contatto con i nostri uffici.
Le caratteristiche fondamentali della Cessione del quinto dello stipendio sono le seguenti:
-durata da 24 mesi a 120 mesi
-tasso fisso e rata fissa per tutta la durata
-assicurazione che copre il rischio vita compresa nella rata
-firma singola, nessun soggetto terzo può essere coinvolto giuridicamente
-nessuna ipoteca o altra garanzia oltre il tuo stipendio
-velocità nella gestione della pratica grazie ai sistemi telematici degli Enti
-fattibile anche in presenza di altri prestiti o pignoramenti
-si può estinguere in qualsiasi momento totalmente o parzialmente
-si può rinegoziare trascorsi i due quinti dell’ammortamento
-nessuna spesa di istruttoria
La Cessione del quinto per dipendenti privati di SPA
La Cessione del quinto per dipendenti privati di SRL
La Cessione del quinto per dipendenti privati di Cooperative o Enti Onlus
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